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本文导读目录:

1、采购员日常工作职责做什么?

2、采购专员的岗位职责是什么?

3、采购员的岗位职责和工作内容是什么?

  采购员日常工作职责做什么?   采购员是企业中负责采购工作的专业人员,其日常工作职责包括但不限于以下几个方面:1. 采购计划制定:根据企业的需求和市场情况,制定采购计划,确定采购数量和时间。2. 供应商开发:寻找合适的供应商,评估和选择供应商,与供应商建立和维护合作关系。3. 询价和比价:向多个供应商发出询价,比较各种报价和产品质量,选择最适合企业需求的供应商。4. 合同签订:与供应商协商和签订采购合同,明确双方的权利和义务,确保交易的合法性和合规性。5. 采购执行:负责采购订单的下达、跟踪和确认,确保采购计划的顺利实施。6. 供应商管理:定期对供应商进行评估和监控,确保供应商的产品和服务质量,发现和解决问题,维护供应商关系。7. 数据分析和报告:分析采购数据,制定采购分析报告,为企业决策提供数据支持。8. 风险管理:识别和管理采购风险,如供应商倒闭、物流延误等,确保采购计划的顺利实施。总之,采购员是企业中非常重要的职业,需要有一定的采购经验和技能,具备良好的商业意识、谈判能力、风险管理能力等。  我是生产、制造相关的采购,所以介绍一下生产采购的工作职责   生鲜采购、行政采购有些大方向一致,比如下单、保交付等但是工作方式和内容不完全一样。   欢迎点赞+收藏,关注我了解更多采购、供应链相关知识。   1、采购员/采购工程师工作内容1️⃣下订单1.在ERP系统、后面是在SRM系统每天要把MRP运算出来的需求及时、按时的下出去,就是把PR下单成PO2.下定单也并不是无脑下,要判断要确认,否则系统自动推送订单就好了,需要关注是否因为品质异常、采购经理/策采特殊配额要求(比如正在谈价先不下或者下给已经降价的)、或者替代料、或者数量不对(一个月用量10k的突然有30k订单等等)、LT异常等、PCB版本不对等等还有很多很多细节要考虑,反正每天下单少则20分钟多则3个小时(负责PCB的时候)3.下订单完了,确认昨天下的订单供应商是否全部已经确认,如果没有确认就和供应商沟通为什么,具体问题,防止后面追料时候才发现订单没安排4.不同公司下单频率不一样,有的是一周2-3次,我之前是每天下单,   2️⃣追料,保交付1.最开始要每天根据欠料表,回复欠料,然后不满足的就追料1.1回复欠料要先看其他厂(十几个委外厂)是否有多余的库存,是否可以调拨满足,就算有库存,如果也是近2周可消耗的,是否一定要调拨也要判断1.2不能调拨就要交货以前没有SRM系统就对着供应商回复的交期表,看供应商有没有库存,供应商,排产、排期在什么时候,回复上去,满足不了的做好标记(是个循环的过程1.3的昨天发出的今天更新,今天发出的就明天更新)1.3满足不了交期的整理出来,发给各自供应商让他们更新交期看是否可以满足需求,一般这样的都要等0.5-2天回复   2.后面就是SRM回复交期2.1SRM系统上新后确实是有很多的效率提升,不需要在对着供应商交期回复,或者发需求让供应商回复交期,而是系统直接推送给供应商,供应商每周回复1-3次,采购只需要查看和确认2.2SRM系统只是一个工具,提升了确认具体欠料和不满足明细的效率,但是不满足的物料和交期还是需要采购负责   3.不满足交期的或者紧急、研发和生产各种临时、提前、损耗等需求,追料3.1特急交期,比如生产损耗导致的欠料,或者之前一直在跟进的急料,需要当天到的,会各种电话多频次跟进,这个时候不得不也得介绍一下各种跟进物流A专车、货拉拉、滴滴送货,就根据分享的行程查看也是效率最高的B跨越、顺丰这两种时效和服务都很好的,就频繁电话催,投诉找人工客服基本不会延误C其他各种物流就要各种耗费心神,跟进,我也因此知道了无好多的物流承运公司   3.2非特急交期可以邮件、微信、电话催货,基本是一个公司不止一个交付群,有的是跟单类的频繁发消息,另一个交付群就是双方高层在,满足不了的,重要的就会@高层协调追,自己的对方的都会,所以每天微信消息几百条,电话几十个A这个时候不得不说一些好的工作习惯,记录和处理待办的好习惯能提高很多效率,防止错漏重   4.和内部计划/物控/生产/销管对交付4.1你以为只需要追供应商?NO NO NO,交期还得和内部对和协调,不满足的料,数量不够那怎么分货?交哪里?怎么交?满足不了的交期,生产要怎么排?底限交期是什么时候,这些都有和不同的人去确认不同的事情,这里面又有很多细节和流程   6️⃣内部各种配合流程、测试、会议等1.新流程、新系统上线前需要做测试,流程梳理等,但是基本只参与自己流程相关模块的,和IT以前对接需求等等2.正常的内部的产销会议、周会、月会,资料填写和准备等3.前公司还有各种培训,各个岗位每月都有内训,每年都有2次左右的外训,基本上是脱产参加,提升团队整体的实力,和个人的能力4.不同职级的详细的工作能力不太一样,为了提升职级,升职加薪也会安祖职级要求,做一些流程梳理、文档整理、培训新人、协助采购部门管理的日常各种工作   5️⃣供应商会议1.更多是是交付会议和出差去供应商现场看产线,蹲货2.如果有时间也会参与QBR,策略采购组织的一些其他会议,这个要看时间安排和配合的策略采购的要求和风格   4️⃣呆滞订单和库存处理1.多余的或者有呆滞风险的订单协调取消等2.已经呆滞的我司和供应商物料处理和谈判   3️⃣库存检查1.库存检查频率看行情、看公司要求、看工作之余的剩余时间,我每周2-3次,也两周一次,但是底限是每个月一次2.库存检查是检查什么,太多了,这里分享大类不分享细节可以参考我的呆滞检查和处理的文章A供应商端库存检查,安全库存、呆滞库存、重要二级材料库存等B我司库存检查---呆滞库存、缺料、库存周转天数、库存水位、库存金额、月需求增长下降趋势,淡旺季等C特别要说明,库存检查如果遇到特殊行情,特殊物料要进行策略备货申请   另外其他公司的一些采购员的职责供你参考  1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;   2.负责公司的物资、设备的采购工作;   3.负责对所采购材料质量、数量核对工作;   4.有权拒绝未经领导同意批准的采购订单;   5.负责办理交验、报账手续;   6.负责保存采购工作的必要原始记录,做好统计,定期上报;   7.对所承担的工作全面负责;   8.对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管;   9.协助做好有关物资采购工作的事项;   10.负责卖场本大类商品结构的制定与调整。   11.完成公司各项指标,如营业额、毛利、周转率等。   12.负责对本大类商品的分类编码。   13.负责制定商品毛利计划和商品价格,对商品价格进行统一管理。   14.负责供应商的开发和与供应商的谈判,引进具有竞争力同时能带来公司赢利的商品。   15.负责对营业外收入的管理与交费的追踪。   16.负责促销商品的选择和与厂家的谈判,并协助卖场和企划部门开展相关促销活动。   17.负责新品试销分配与各门店商品销售统一调拨管理。   1.制定并完善采购制度和采购流程:   (1)根据公司的长期计划,拟定采购部门的工作方针和目标;   (2)负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法,确保贯彻执行;   (3)制订招、投标管理办法和各项物品的采购标准,并严格执行;   2.制定并实施采购计划:   (1)根据公司的拓展规模以及年度的经营目标,制订有效的采购目标和采购计划;   (2)审核年度各部门呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容,制订主辅料采购清单;   (3)组织实施市场调研、预测和跟踪公司采购需求,熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况,据此编制采购预算和采购计划;   (4)根据采购管理程序,参与重点和大宗采购项目的谈判、签约,检查合同的执行和落实情况;   (5)负责组织落实公司的采购、供应材料、备品配件及其他物资供应,确保合理地组织采购,并及时供应生产所需的物资;   (6)督导检查仓库的验收、入库、发放及管理工作,确保采购物品的质量;   3.采购成本预算和控制:   (1)编制年度采购预算,实施采购的预防控制和过程控制,有效降低成本;   (2)采购价格审核、预算、报价,达到有效的成本控制;   (3)向各部门提出降低成本的建议,减少不必要的开支,以有效的资金保证最大的物资供应;   (4)对采购合同履行过程进行监督检查,及时支付相关款项;   4.选择并管理供应商:   (1)根据公司的物质需求,选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商,建立长期战略同盟;   (2)建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统;   (3)不断开发新的供应渠道和供应商,加强对新老客户的走访和调查;   (4)制定供应商管理办法,加强对供应商的管理、考核,确保供应商提供产品的优良性;   想做采购,可以先从自学开始推荐搜索“宫迅伟”线上很多干货视频可以学习   另推荐大家一个线上学习平台:https://appf4qz9rwc8565.h5.xiaoeknow.com/p/decorate/homepage?entry=2&entry_type=2001&share_user_id=u_619497e8dd967_of9lNhVMzV
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原文地址:http://www.opensoft-fs.com.cn/post/8701.html发布于:2025-12-25